1. 介紹
這種行為和道德守則是根據第 49 (企業管治) 證券交易所的上市協議，以下被稱為“守則”. 該守則將成為它被批准及採納本公司董事局之日起生效.
守則的目的是促進和堅持高標準的道德觀察由本公司開展業務. 在處理與本公司的行為守則規定了廣泛的政策, 資深董事及僱員的外部環境，使公司經營.
該公司認為，在開展業務與責任, 透明度, 賦權, 誠實和環保意識. 本公司旨在成為一個領導者在其選擇的經營領域，它所做的一切操作，追求卓越.
所有有關閱讀和理解守則, 堅持規定的標準，其中的文字和精神，並採取行動的權力的範圍內賦予他們的職責，並制定明智的決策和政策，導致本公司及其股東的價值提升，同時使本公司可, 員工和金融家和社會整體.
2. 解讀代碼
無論“董事”出現在本守則, 它也將包括高級管理人員，在適用範圍內. 由董事會或任何委員會或由董事會授權的任何人，這代表任何疑問或根據本商業行為和道德守則的解釋將考慮及處理. 在合理的情況下，董事會以書面記錄的原因，可能會放棄任何的代碼如符合條件，不會損害本公司的利益. 有關豁免的理由的信息，本公司之註冊辦事處，將可在.
3. 守則的適用性
本守則適用於所有董事會成員和高級管理人員，本公司. 高級管理人員應當意味著所有高級管理團隊成員, 如鍶下一級的執行董事. 總裁/總裁/副總裁, 總經理, 本公司各部門或單位的其他職能部門主管, 首席財務總監 (首席財務官), 行政總裁 (首席執行官) 及公司秘書.
4. 尊重個人
公司的願景是基於本公司的人力資產，激勵和釋放創造潛力. 的環境下，我們都尊重我們周圍的人的權利，這是可能的. 在這個方向, 我們會盡力:
- 不分種族地對待個人能力的基礎上，在就業的各個方面僅為, 信條, 宗教, 年齡, 殘疾, 性別, 性取向或婚姻狀況.
- 種族不容忍, 性或任何其他形式的騷擾
5. 誠實和道德的行為
董事及高級管理人員預計將按照個人和職業操守的最高標準行事, 誠實和道德的行為，而本公司工作.
我們認為誠實的行為是不受任何欺詐或欺騙行為. 道德操守的行為符合公認的專業標準的行為. 道德行為包括實際或明顯的利益衝突，道德的方式處理個人和專業之間的關係.
6. 利益衝突
我們每個人都有責任向本公司, 其股東及向對方. 雖然這個責任並不妨礙我們從事個人交易和投資, 它要求我們避免可能發生利益衝突的情況下，或出現發生.
一個“利益衝突”發生時，個人的私人利益干擾或出現干擾本公司的利益，. 董事及高級管理人員在本公司的最佳利益衝突或在任何時候都必須採取行動，與本公司的利益出現衝突. 個人利益，包括那些與其關係密切的親屬. 任何董事或高級管理人員, 誰是意識到的利益衝突，或關注的是，衝突可能發展, 須披露此事及時向董事會董事董事的情況下，主席或董事總經理，高級管理人員的情況下，
解釋: 在這段代碼的意思表達的親戚, 受供養父母, 兄弟, 姐妹, 配偶, 孩子, 以及更多或更少的, 屬於符合這個詞在會計準則'18'印度特許會計師協會規定的朗誦技巧.
董事及高級管理人員不得從事任何活動或訂立任何關係, 這可能會導致利益衝突, 可直接或間接. 一個插圖，而不是只無遺, 應避免利益衝突的一些常見的實例下面給出:
- 沒有收到個人利益從一個人或任何實體尋求做生意，或與本公司業務. 他們不得參與董事會的決策過程涉及到另一個實體/人，使他們有直接或間接利益的任何決定.
- 種族不容忍, 性或任何其他形式的騷擾
公司與第三方的關係:
非公司源補償.
7. 公司機會
通過利用公司財產為自己謀取私利的機會，發現沒有人利用, 信息或位置，除非有機會充分披露書面形式向本公司董事會及董事會拒絕追求這樣的機會. 董事和高級管理人員不得利用公司財產, 信息或職位謀取個人利益，並與本公司競爭. 哪裡, 是很難區分個人及公司的利益，或者在某些活動中，也有個人和公司利益, 謹慎的董事及高級管理人員的行為，以確保任何使用公司財產或服務等交易，本公司的利益不單單是有董事會事先批准.
8. 機密信息
所有各方必須保持信息的保密性. 任何有關本公司的業務, 其客戶, 供應商等。. 已收到或其中有就業或與本公司往來的過程中，訪問期間，應被視為機密，除非該信息是公開的. 這樣的信息必須保持信心，並僅用於本公司業務的目的，而不是另有披露外，除非授權這樣做，或根據法律要求這樣做. 這種義務持續三年甚至一片落葉後或將取消自己的公司. 高級管理人員不得公佈和/或披露任何消息/信息有關本公司的政策/業務計劃/其他任何敏感問題，直接向公眾或通過媒體，除非相同已被製成公眾通知有關證券交易所.
9. 禁止內幕交易
本公司已制定了內部程序和防止內幕交易行為守則和所有有關各方都必須遵守上述守則的要求. 董事及高級管理人員及其近親屬不得直接或間接獲得或試圖獲得任何利益或協助他人派生受益擁有任何價格敏感/未公開的信息時，.
10. Price sensitive information 指任何直接或間接相關的信息，本公司及發表很可能到本公司證券的價格有重大影響. 下列情況應被視為
- 本公司定期財務業績;
- 擬宣派股息 (中期及末期);
- 發行證券或證券回購;
- 任何重大的擴張計劃或新項目的執行;
- 合併, 兼併或收購;
- 出售全部或實質性部分業務; 和
- 重大政策變動, 計劃或本公司業務.
股價敏感資料:-
“未發表的”是指沒有公佈的信息，這些信息由本公司或其代理人，而不是具體性質. 發布的信息不得被視為印刷或電子媒體的揣測性報導.
11. 公平交易
通過非法或不道德的商業行為，本公司不尋求競爭優勢. 每名董事和高級管理人員應盡力公平對待公司的客戶, 服務提供商, 供應商, 競爭對手和員工. 沒有人應該利用任何人通過操縱, 隱蔽, 濫用特權信息, 歪曲事實, 或任何不公平的交易行為. 董事和高級管理人員應當立即提請董事會任何不道德的行為和實際或涉嫌欺詐的通知.
12. 保護和正確使用公司資產
每個員工的責任保護本公司的資產是一個關鍵. 董事及高級管理人員必須維護和保障本公司的資產，禁止盜用, 損失, 損壞，並確保其有效地利用. 他們必須確保資產不會被投入使用, 出售, 如果沒有適當的授權借出或以其他任何方式處理. 所有公司的資產應佔僅用於本公司的合法的商業目的.
13. 禮品及捐款
雖然許多世界各地的商務禮品和捐贈習慣，他們需要謹慎看待. 概無董事或高級管理人員應當接受或提供, 直接或間接, 任何禮物, 捐贈或利益或意圖被認為旨在獲取不道德的青睞. 標稱禮品紀念性質的特殊事件可被接受.
14. 企業社會責任
本公司致力於為社會服務，圍繞其經營面積. 該公司認為，任何組織都不能孤立地生存，並有責任向廣大市民. 本公司旨在接觸到鄰近的村莊, 保護環境，並培養年輕人. 本公司將採取必要的社區發展計劃，圍繞其業務領域.
15. 安全, 健康和環境
該公司的遠景設想在其對安全的承諾絕不妥協, 愛護環境健康和負責任的. 其經營面積和周圍的人的健康和安全是至關重要向本公司.
該公司致力於保護環境, 污染控制和維護生態平衡. 本公司須維持高標準的污染控制, 環境的保護和安全.
16. 遵守法律, 規則
公司致力於高標準的企業管治，並相信在遵守所有的法律, 規章制度和其他法律規定，直接或間接, 影響或涉及本公司及或須遵守與本公司的業務及事務. 本公司一直致力於制定標準本身, 提前時間和更高的比法律規定. 所有有關各方都必須遵守適用的法律, 無論是在文字和精神的規則和法規.
該守則是除了在不減損任何法令, 法, 規則, 通過公司管理人員的行為及所有其他適用的政策和程序.
17. 財務和業務的完整性
本公司承諾在其財務報表中披露，根據相關會計準則，或根據任何法律或法規規定須予披露的所有信息. 至關重要的是完全記錄所有的交易在財務報表中正確. 本公司須編制真實，公允地保持其業務的賬目按照代表普遍接受的準則與會計和財務報告標準, 原則, 標準, 國家的法律和法規. 從本公司的賬冊及記錄，不得故意遺漏任何交易.
在記錄, 入境或文檔應當是虛假或具誤導性的和沒有未披露或未記錄的帳戶, 應建立或維持資金或資產. 核數師須提供完全訪問本公司所有的信息和記錄.
18. 紀律行動
“守則”所涵蓋的事項向本公司最重要的，是必不可少的公司開展業務的能力，按照心滿意足值. 董事和高級管理人員履行職責，本公司堅持“守則”. 違反守則，將採取適當的行動，由董事會董事的情況下，董事和高級管理人員的情況下由主席或董事總經理. 動作可能包括嚴重的紀律處分, 從辦公室以及其他補救措施，在法律允許的範圍內，並認為適當的情況下去除.
19. 合規總監
本公司已委任為監察主任秘書守則的目的. 合規官將提供董事及高級管理人員，以解決他們的疑問，並協助他們遵守守則. 如何解釋或遵守本守則有關的任何問題，應該向合規主任.
20. 實施/修改
董事會, 於10月17日舉行的會議 2005, 批准及採納本守則. 董事會一月一日起生效使代碼 01, 2006
公司致力於不斷檢討和更新其政策和程序，因此，這段代碼是修改 . 因此，本公司將檢討及更新此代碼，以適應不時發生的變化，並結合公司的政策或可能發生(IES) 和程序不時.
本公司董事局有權修改或更換部分或全部守則, 因為他們認為合適不時按其絕對酌情權.
政策和程序的任何變化，將分發給所有有關實施.
對所有有關董事會的決定將是最終的和有約束力的守則有關的一切事宜.
21. 年度回顧/誓詞
董事和高級管理人員應當以書面形式在年度基礎上，即遵守“守則”的肯定, 4月30日每年的格式每參閱附件“A”.
本公司的年報應包含一項聲明，由董事總經理簽署生效, ACE格式即, 見附錄'B'.
見附錄“B”
在年度基礎上肯定遵守行為守則格式
日:________________
公司秘書
索瑪紡織品 & 實業有限公司,
2, 紅十字會廣場,
加爾各答 - 700 001
親愛的主席先生，,
子: 董事會及高級管理人員的行為守則
特此聲明肯定，所有的董事會成員和高級管理人員遵守上述行為守則於本財政年度內.......
簽名:________________
名—————————–
Desitnation:———————
見附錄“A”
在年度基礎上肯定遵守行為守則格式
日:________________
公司秘書
索瑪紡織品 & 實業有限公司,
2, 紅十字會廣場,
加爾各答 - 700 001
親愛的主席先生，,
子: “董事會成員和高級管理人員在董事會會議上批准及採納的行為守則 10月27日舉行, 2005 - .
我特此申明遵守行為守則，董事會成員及高級管理人員本公司於本財政年度.............
簽名:________________
名—————————–
Desitnation:———————
