1. 介绍
这种行为和道德守则是根据第 49 (企业管治) 证券交易所的上市协议，以下被称为“守则”. 该守则将成为它被批准及采纳本公司董事局之日起生效.
守则的目的是促进和坚持高标准的道德观察由本公司开展业务. 在处理与本公司的行为守则规定了广泛的政策, 资深董事及雇员的外部环境，使公司经营.
该公司认为，在开展业务与责任, 透明度, 赋权, 诚实和环保意识. 本公司旨在成为一个领导者在其选择的经营领域，它所做的一切操作，追求卓越.
所有有关阅读和理解守则, 坚持规定的标准，其中的文字和精神，并采取行动的权力的范围内赋予他们的职责，并制定明智的决策和政策，导致本公司及其股东的价值提升，同时使本公司可, 员工和金融家和社会整体.
2. 解读代码
无论“董事”出现在本守则, 它也将包括高级管理人员，在适用范围内. 由董事会或任何委员会或由董事会授权的任何人，这代表任何疑问或根据本商业行为和道德守则的解释将考虑及处理. 在合理的情况下，董事会以书面记录的原因，可能会放弃任何的代码如符合条件，不会损害本公司的利益. 有关豁免的理由的信息，本公司之注册办事处，将可在.
3. 守则的适用性
本守则适用于所有董事会成员和高级管理人员，本公司. 高级管理人员应当意味着所有高级管理团队成员, 如锶下一级的执行董事. 总裁/总裁/副总裁, 总经理, 本公司各部门或单位的其他职能部门主管, 首席财务总监 (首席财务官), 行政总裁 (首席执行官) 及公司秘书.
4. 尊重个人
公司的愿景是基于本公司的人力资产，激励和释放创造潜力. 的环境下，我们都尊重我们周围的人的权利，这是可能的. 在这个方向, 我们会尽力:
- 不分种族地对待个人能力的基础上，在就业的各个方面仅为, 信条, 宗教, 年龄, 残疾, 性别, 性取向或婚姻状况.
- 种族不容忍, 性或任何其他形式的骚扰
5. 诚实和道德的行为
董事及高级管理人员预计将按照个人和职业操守的最高标准行事, 诚实和道德的行为，而本公司工作.
我们认为诚实的行为是不受任何欺诈或欺骗行为. 道德操守的行为符合公认的专业标准的行为. 道德行为包括实际或明显的利益冲突，道德的方式处理个人和专业之间的关系.
6. 利益冲突
我们每个人都有责任向本公司, 其股东及向对方. 虽然这个责任并不妨碍我们从事个人交易和投资, 它要求我们避免可能发生利益冲突的情况下，或出现发生.
一个“利益冲突”时，个人的私人利益干扰或出现干扰本公司的利益，. 董事及高级管理人员在本公司的最佳利益冲突或在任何时候都必须采取行动，与本公司的利益出现冲突. 个人利益，包括那些与其关系密切的亲属. 任何董事或高级管理人员, 谁知道或利益冲突的关注，冲突可能发展, 须披露此事及时向董事会董事董事的情况下，主席或董事总经理，高级管理人员的情况下，
解释: 在这段代码的意思表达的亲戚, 受供养父母, 兄弟, 姐妹, 配偶, 孩子, 以及更多或更少的, 属于符合这个词在会计准则'18'印度特许会计师协会规定的朗诵技巧.
董事及高级管理人员不得从事任何活动或订立任何关系, 这可能会导致利益冲突, 可直接或间接. 一个插图，而不是只无遗, 应避免利益冲突的一些常见的实例下面给出:
- 没有收到一个人的个人利益或寻求做生意的任何实体，或与本公司业务. 他们不得参与董事会的决策过程涉及到另一个实体/人，使他们有直接或间接利益的任何决定.
- 种族不容忍, 性或任何其他形式的骚扰
公司与第三方的关系:
非公司源补偿.
7. 公司机会
通过利用公司财产为自己谋取私利的机会，发现没有人利用, 信息或位置，除非有机会充分披露书面形式向本公司董事会及董事会拒绝追求这样的机会. 董事和高级管理人员不得利用公司财产, 信息或职位谋取个人利益，并与本公司竞争. 哪里, 这是很难区分个人和公司之间的利益，或者有某些活动的个人和公司利益, 谨慎的董事及高级管理人员的行为，以确保任何使用公司财产或服务等交易，本公司的利益不单单是有董事会事先批准.
8. 机密信息
所有各方必须保持信息的保密性. 任何有关本公司的业务, 其客户, 供应商等。. 已收到或哪一个有就业或与本公司交涉的过程中，访问期间，应被视为机密，除非这些信息是公开. 这类信息必须持有信心，并仅用于本公司业务的目的，而不是另有披露外，除非授权这样做，或根据法律要求这样做. 这种义务持续三年甚至一片落叶后或将取消自己的公司. 高级管理人员不得公布和/或披露任何消息/信息有关本公司的政策/业务计划/其他任何敏感问题，直接向公众或通过媒体，除非相同已被制成公众通知有关证券交易所.
9. 禁止内幕交易
本公司已制定了内部程序和防止内幕交易行为守则和所有有关各方都必须遵守上述守则的要求. 董事及高级管理人员及其近亲属不得直接或间接获得或试图获得任何利益或协助他人派生受益拥有任何价格敏感/未公开的信息时，.
10. Price sensitive information 指任何直接或间接相关的信息，本公司及发表很可能到本公司证券的价格有重大影响. 下列情况应被视为
- 本公司定期财务业绩;
- 拟宣派股息 (中期及末期);
- 发行证券或证券回购;
- 任何重大的扩张计划或新项目的执行;
- 合并, 兼并或收购;
- 出售全部或实质性部分业务; 和
- 重大政策变动, 计划或本公司业务.
股价敏感资料:-
“未发表的”是指没有公布的信息，这些信息由本公司或其代理人，而不是具体性质. 发布的信息不得被视为印刷或电子媒体的揣测性报道.
11. 公平交易
通过非法或不道德的商业行为，本公司不寻求竞争优势. 每名董事和高级管理人员应尽力公平对待公司的客户, 服务提供商, 供应商, 竞争对手和员工. 没有人应该利用任何人通过操纵, 隐蔽, 滥用特权信息, 歪曲事实, 或任何不公平的交易行为. 董事和高级管理人员应当立即提请董事会任何不道德的行为和实际或涉嫌欺诈的通知.
12. 保护和正确使用公司资产
每个员工的责任保护本公司的资产是一个关键. 董事及高级管理人员必须维护和保障本公司的资产，禁止盗用, 损失, 损坏，并确保其有效地利用. 他们必须确保资产不会被投入使用, 出售, 如果没有适当的授权借出或以其他任何方式处理. 所有公司的资产应占仅用于本公司的合法的商业目的.
13. 礼品及捐款
虽然许多世界各地的商务礼品和捐赠习惯，他们需要谨慎看待. 概无董事或高级管理人员应当接受或提供, 直接或间接, 任何礼物, 捐赠或利益或意图被认为旨在获取不道德的青睐. 标称礼品纪念性质的特殊事件可被接受.
14. 企业社会责任
本公司致力于为社会服务，围绕其经营面积. 该公司认为，任何组织都不能孤立地生存，并有责任向广大市民. 本公司旨在接触到邻近的村庄, 保护环境，并培养年轻人. 本公司将采取必要的社区发展计划，围绕其业务领域.
15. 安全, 健康和环境
该公司的远景设想在其对安全的承诺绝不妥协, 爱护环境健康和负责任的. 其经营面积和周围的人的健康和安全是至关重要向本公司.
该公司致力于保护环境, 污染控制和维护生态平衡. 本公司须维持高标准的污染控制, 环境的保护和安全.
16. 遵守法律, 规则
公司致力于高标准的企业管治，并相信在遵守所有的法律, 规章制度和其他法律规定，直接或间接, 影响或涉及本公司及或须遵守与本公司的业务及事务. 本公司一直致力于制定标准本身, 提前时间和更高的比法律规定. 所有有关各方都必须遵守适用的法律, 无论是在文字和精神的规则和法规.
该守则是除了在不减损任何法令, 法, 规则, 通过公司管理人员的行为及所有其他适用的政策和程序.
17. 财务和业务的完整性
本公司承诺在其财务报表中披露，根据相关会计准则，或根据任何法律或法规规定须予披露的所有信息. 至关重要的是完全记录所有的交易在财务报表中正确. 本公司须编制真实，公允地保持其业务的账目按照代表普遍接受的准则与会计和财务报告标准, 原则, 标准, 国家的法律和法规. 从本公司的账册及记录，不得故意遗漏任何交易.
在记录, 入境或文档应当是虚假或具误导性的和没有未披露或未记录的帐户, 应建立或维持资金或资产. 核数师须提供完全访问本公司所有的信息和记录.
18. 纪律行动
“守则”所涵盖的事项向本公司最重要的，是必不可少的公司开展业务的能力，按照心满意足值. 董事和高级管理人员履行职责，本公司坚持“守则”. 违反守则，将采取适当的行动，由董事会董事的情况下，董事和高级管理人员的情况下由主席或董事总经理. 动作可能包括严重的纪律处分, 从办公室以及其他补救措施，在法律允许的范围内，并认为适当的情况下去除.
19. 合规总监
本公司已委任为监察主任秘书守则的目的. 合规官将提供董事及高级管理人员，以解决他们的疑问，并协助他们遵守守则. 如何解释或遵守本守则有关的任何问题，应该向合规主任.
20. 实施/修改
董事会, 于10月17日举行的会议 2005, 批准及采纳本守则. 董事会一月一日起生效使代码 01, 2006
公司致力于不断检讨和更新其政策和程序，因此，这段代码是修改 . 因此，本公司将检讨及更新此代码，以适应不时发生的变化，并结合公司的政策或可能发生(IES) 和程序不时.
本公司董事局有权修改或更换部分或全部守则, 因为他们认为合适不时按其绝对酌情权.
政策和程序的任何变化，将分发给所有有关实施.
对所有有关董事会的决定将是最终的和有约束力的守则有关的一切事宜.
21. 年度回顾/誓词
董事和高级管理人员应当以书面形式在年度基础上，即遵守“守则”的肯定, 4月30日每年的格式每参阅附件“A”.
本公司的年报应包含一项声明，由董事总经理签署生效, ACE格式即, 见附录'B'.
见附录“B”
在年度基础上肯定遵守行为守则格式
日:________________
公司秘书
索玛纺织品 & 实业有限公司,
2, 红十字会广场,
加尔各答 - 700 001
亲爱的主席先生，,
子: 董事会及高级管理人员的行为守则
特此声明肯定，所有的董事会成员和高级管理人员遵守上述行为守则于本财政年度内.......
签名:________________
名—————————–
Desitnation:———————
见附录“A”
在年度基础上肯定遵守行为守则格式
日:________________
公司秘书
索玛纺织品 & 实业有限公司,
2, 红十字会广场,
加尔各答 - 700 001
亲爱的主席先生，,
子: “董事会成员和高级管理人员在董事会会议上批准及采纳的行为守则 10月27日举行, 2005 - .
我特此申明遵守行为守则，董事会成员及高级管理人员本公司于本财政年度.............
签名:________________
名—————————–
Desitnation:———————
